29 °C Athens, GR
03/07/2026

Τελευταια Νέα
6 Χρόνια ADOLOGALA.GR Δημογραφικό: Μείωση του πληθυσμού κατά σχεδόν 500 χιλ. άτομα – Κατάρρευση των γεννήσεων Τι προβλέπει ο νέος κώδικας οδικής κυκλοφορίας ο οποίος δίνει έμφαση στην αντιμετώπιση και αποτροπή παραβάσεων – Αναλυτικά Απόψεις: Ρωσίδα κατάσκοπος δήλωνε στο Ληξιαρχείο ότι ήθελε την ίδια ώρα που μητέρες και παιδιά πληρώνουν έως και 8500€ Αρχιεπισκοπική Θεία Λειτουργία στο Κλίβελαντ για το 48ο Κληρικολαϊκό Συνέδριο Αλλαγές στο ιδιοκτησιακό των πολυκατοικιών: Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο – Τι αλλάζει σε κοινόχρηστα, διαμερίσματα και κανονισμούς Αθήνα: Συλλήψεις από την ΔΑΟΕ φιλάθλων για οπαδική βία, ναρκωτικά, εκβιάσεις και εμπρησμούς Συνάντηση Αρχιεπισκόπου Ιερωνύμου με τον Πρόεδρο της ΕΛΣΤΑΤ Ο Μητροπολίτης Ιεραπύτνης και Σητείας στη γιορτή των Αγίων Αναργύρων Ενορίας Μύρτου Ιεράπετρας Ο Πατριάρχης Ιεροσολύμων Θεόφιλος ευλόγησε το ανθρωπιστικό έργο του Ιδρύματος Four Homes of Mercy – Siksek στη Βηθανία Δημογραφικές εξελίξεις στην Ελλάδα στο επίκεντρο εκδήλωσης στο Καλαμάκι Πηλίου Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε το 27ο Φεστιβάλ Σύγχρονου Χορού Κύπρου Βενεζουέλα: Οι γιατροί προειδοποιούν για νέα ανθρωπιστική και υγειονομική κρίση μετά τους φονικούς σεισμούς Γουατεμάλα: Νέες έρευνες για υποθέσεις διαφθοράς προαναγγέλλει ο γενικός εισαγγελέας

Ο ΥΠΕΣ Μ. Βορίδης θέτει σε εφαρμογή το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων

Δημοσιεύθηκε: Πέμπτη 24 / 2 / 2022 , 5:54 από news_room

Ο ΥΠΕΣ Μ. Βορίδης θέτει σε εφαρμογή το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων

Ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης με γνώμονα τη βελτίωση του συντονισμού για τη μακροπρόθεσμη στελέχωση του Δημοσίου θέτει σε εφαρμογή το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στη Δημόσια Διοίκηση για τα έτη 2023 – 2027.
Το σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων αποσκοπεί στην ανίχνευση των πραγματικών αναγκών του δημοσίου σε βάθος τετραετίας, με βάση τις εκτιμήσεις αποχώρησης τακτικού προσωπικού, το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού και τις στρατηγικές προτεραιότητες που έχει θέσει ο εκάστοτε φορέας για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του. Παράλληλα, καταγράφονται οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Στο πλαίσιο αυτό τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εσωτερικών επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων.

Σχετικά Άρθρα

ypodoxi_timia_kara_panagia_rodo_to_amaranto_eidiseis_mitropoli_serafeim_nea_planas (25)

Υποδοχή της Τιμίας Κάρας του Αγίου Νικολάου του Πλανά στον πανηγυρίζοντα Ιερό Ναό Παναγίας “Ρόδον το Αμάραντον” Πειραιώς

Δημοσιεύθηκε: Παρασκευή 8 / 4 / 2022 , 21:10 από news_room Με την συμμετοχή κληρικών της Ιεράς Μητροπόλεως Πειραιώς και την παρουσία πλήθους κόσμου από την ευρύτερη περιοχή του Χατζηκυριάκειου στον Πειραιά πραγματοποιήθηκε η υποδοχή της Τιμίας και θαυματουργού κάρας του αγίου Νικολάου του Πλανά. Την τίμια κάρα του αγίου Νικολάου του Πλανά κόμισε στον […]

Τιμή στους Πρωτοκορυφαίους Αποστόλους στην Κρανάη Γυθείου

Δημοσιεύθηκε: Τρίτη 29 / 6 / 2021 , 5:44 από news_room Στο όμορφο Παρεκκλήσιο που βρίσκεται στην ιστορική νησίδα Κρανάη Γυθείου τελέστηκε απόψε 28/6/21 ο Πανηγυρικός Αρχιερατικός Εσπερινός από τον Σεβ. Ποιμενάρχη μας κ. Χρυσόστομο Γ’ για την εορτή των Πρωτοκορυφαίων Αποστόλων Πέτρου και Παύλου. Στους ευλαβείς και φιλακολούθους πιστούς μίλησε ο Σεβ. προτρέποντάς τους […]