29 °C Athens, GR
23/07/2026

Τελευταια Νέα
6 Χρόνια ADOLOGALA.GR Δημογραφικό: Μείωση του πληθυσμού κατά σχεδόν 500 χιλ. άτομα – Κατάρρευση των γεννήσεων Τι προβλέπει ο νέος κώδικας οδικής κυκλοφορίας ο οποίος δίνει έμφαση στην αντιμετώπιση και αποτροπή παραβάσεων – Αναλυτικά Απόψεις: Ρωσίδα κατάσκοπος δήλωνε στο Ληξιαρχείο ότι ήθελε την ίδια ώρα που μητέρες και παιδιά πληρώνουν έως και 8500€ Έφυγε η θρυλική Μαίρη Λίντα – Η πορεία μιας σπουδαίας καλλιτέχνιδας Προαγωγές επ’ ανδραγαθία στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις Το επίσημο ανακοινωθέν της Αγίας και Ιεράς Συνόδου του Οικουμενικού Πατριαρχείου για τον Καναδά Κοινό μέτωπο Ελλάδας και Πορτογαλίας – Μητσοτάκης: Ελλάδα και Πορτογαλία ενισχύουν τη συνεργασία σε Άμυνα και Οικονομία Έκτακτη κινητοποίηση για τον καιρό – Ποιες περιοχές είναι σε RED CODE ΗΠΑ: Ο Μαδούρο επιστρέφει στο δικαστήριο για την υπόθεση ναρκωτικών Ιαπωνία: Συναγερμός μετά από κινεζικές ασκήσεις με πραγματικά πυρά στον Ειρηνικό Λεμεσός: Καταδίκη τριών εταιρειών για σοβαρές παραβάσεις ασφάλειας στην εργασία Δημόσια διαβούλευση για το νέο εθνικό σχέδιο AI της Κύπρου Εμπορία ανθρώπων και ειρήνη στο επίκεντρο συνάντησης του Αρχιεπισκόπου Νικήτα με τον Αντιπρόεδρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

Ο ΥΠΕΣ Μ. Βορίδης θέτει σε εφαρμογή το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων

Δημοσιεύθηκε: Πέμπτη 24 / 2 / 2022 , 5:54 από news_room

Ο ΥΠΕΣ Μ. Βορίδης θέτει σε εφαρμογή το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων

Ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης με γνώμονα τη βελτίωση του συντονισμού για τη μακροπρόθεσμη στελέχωση του Δημοσίου θέτει σε εφαρμογή το σύστημα πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων στη Δημόσια Διοίκηση για τα έτη 2023 – 2027.
Το σχέδιο πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων αποσκοπεί στην ανίχνευση των πραγματικών αναγκών του δημοσίου σε βάθος τετραετίας, με βάση τις εκτιμήσεις αποχώρησης τακτικού προσωπικού, το σύνολο των υφιστάμενων και των εκτιμώμενων κενών θέσεων προσωπικού και τις στρατηγικές προτεραιότητες που έχει θέσει ο εκάστοτε φορέας για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του. Παράλληλα, καταγράφονται οι εκτιμώμενες ανάγκες σε προσωπικό ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα και οι τρόποι κάλυψης αυτών, μέσω μετατάξεων ή προσλήψεων, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Στο πλαίσιο αυτό τα αρμόδια Υπουργεία αποστέλλουν στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εσωτερικών επικαιροποιημένα τετραετή σχέδια προγραμματισμού ανθρώπινων πόρων.

Σχετικά Άρθρα

το βραβείο Bus of the Year 2021 στην Ισπανία.

Το Λεωφορείο Irizar ie κερδίζει το βραβείο Λεωφορείο της Χρονιάς 2021

Δημοσιεύθηκε: Πέμπτη 21 / 1 / 2021 , 5:17 από news_room Η Irizar e–mobility ξεκινά τη χρονιά με δύο νέα βραβεία. Το Irizar ie φορτηγό, κέρδισε το Οικολογικό Βιομηχανικό Όχημα της Χρονιάς 2021 ενώ η νέα γενιά 12 μέτρων Irizar ie λεωφορείο κέρδισε το βραβείο Bus of the Year 2021 στην Ισπανία. Είναι η τρίτη […]

Ένα τραγούδι για τον Οικουμενικό Πατριάρχη, με αγάπη από την Αυστραλία

Δημοσιεύθηκε: Πέμπτη 28 / 10 / 2021 , 22:36 από news_room Ένα τραγούδι για τον Οικουμενικό Πατριάρχη, με αγάπη από την Αυστραλία Με έναν ιδιαίτερο τρόπο, μελωδικό και άκρως εντυπωσιακό, τίμησε η Χριστιανική Ένωση Σύδνεϋ την επέτειο της 30ετούς Πατριαρχίας του Παναγιωτάτου Οικουμενικού Πατριάρχου κ.κ. Βαρθολομαίου. Νότες και στίχοι εμπνευσμένοι από το σεπτό πρόσωπο του […]